侍日記
ウイングアーク テクノロジーズで働く社員が語る生の声。
仕事や日常生活における成功話や苦労話、おもしろ話、そして感銘をうけた一言、先輩の一言。
休日の過ごし方や、私のストレス発散法、心に感じた思いなどから。
“社員からみた社長へのコメント”とあわせて綴る、
社員の目からみた等身大のウイングアーク テクノロジーズの日常を紹介しています。
人事担当：かをり
このページを担当しています。「かをり」です♪
ウイングアークの事をもっと知ってもらう為に頑張りますので、宜しくお願い致します。
職種：
人事担当 ウイングアークを愛してやまない社員の1人
趣味：
ゴルフ。ゴルフ歴は数ヶ月。
最近WATにゴルフ部が出来たので、ゴルフ部コンペに出場するため日々猛特訓中。
集中
営業本部：Y.Oさんより
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今年の夏より入社いたしまして保守契約に関する業務を担当しております。
新幹線が停車するようになり、
駅周辺の開発が進む品川駅の港南口徒歩約5分
東京タワーや東京湾や港が望めるオフィス。
まるでWビルの宣伝のようですが、
初めて品川本社を訪れた時のビルの印象です。
「社員の方の、声が飛び交う活気のある会社」
というのがウイングアークの第一印象でした。
今もそのイメージは変わりません。
「こんな問題がある」
「こうするともっと良くなるのでは」
と言う意見を、部署内や、部署を超えて提案をできるところも
この会社の素晴らしい点です。
今現在は保守契約に関する業務を一つ一つ先輩に教わりながら過ごしております。
覚えることが多々あり、大変なこともありますが
「一人でも大丈夫」
と、周りの皆さんから思ってもらえるよう集中して、業務に取り組む今日この頃です。
～社長観察日記～
入社してまもなくはもちろんのこと、
入社後、しばらく経過してからも声をかけて下さるとても優しい方です。
社内では、社内全体が見渡せる席にお座りのことが多いです。
社外の方々から製品や、社員の事でお客様からお誉めいただいた時のお話をされる際は、
ご自身のことのようにとても嬉しそうに、笑顔でお話されます。
「笑顔」って大切だなと思います。（癒されてます、、、。）
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私も最近席替えをしたので、東京タワーがひっそりと見えるプチ特等席です。
集中出来るオフィス環境作りもまた、我々にとっての大切なミッションです。
品川に移転してからのウイングアークは、色々な改革がスタートしています。
社員のご家族のバースデーに花束をお贈りする『アークフラワー』や『バースデー休暇』、
『ファミリーデー』等々・・・
皆さんが『快適』と感じられる会社になるようこれからも『笑顔』は絶やさずに！
人事担当：かをり
「育て親」（？）
技術本部：匿名希望さんより
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弊社ソフトウェアのカスタマーサポートをしています。
唐突ですが・・・みなさん「社是」ってわかりますか？
調べてみたところ、会社の経営方針のことを指しているそうです。
多分、どの会社にも社是があると思います。方針が決まってない会社って変ですもんね。
ちなみにウイングアークの社是は・・・
コレ↓だと思います。
『お客様にあわせて価値あるソフトウェアを育てます』
コレ↑はただの看板ではなくて、
この会社、ほんとに育ててますよ。しかも皆さんが育てられます！
お客様からのリクエストだったり、
社員のアイディアだったり、
誰の意見であろうと、とにかくお客様にとってそれが「良いこと」であれば
前向きに検討しちゃいます。
（自分の意見が採用されることもありますよ）
その結果、できたてほやほやのNewバージョン☆を何気に操作していると
「あっ！こんな便利機能が追加されてるっっ！！Σ(・ロ・ノ)丿」ってな具合に
驚かされることがあります。
もちろん他の会社さんもお客様のリクエストに応じているとは思うのですが、
何故でしょう・・・ちょっと違うんですよ。
担当製品を我が子のように思っているせいか、育ってるって実感できるんです。
（私がひいき目に見てるだけ？）
きっと開発の皆さんは案件がいっぱいあって大変だろうなぁ。
まぁカスタマーサポートをしている側としても
急成長されると色々と大変なんですけどね(^ー^A;)
でもお客様に喜んでもらえるってことは、とてもステキなことです♪
お客様も私たち社員も、みんなが「育て親」なソフトウェア。
これからも、どんどんどんどん育つのではないでしょうか・・・？
～社長観察日記～
品川に引っ越してからというもの、
いつも社長は窓際のほぼド真ん中の席にいます(*・v・*)
社長なのだからワガママを言って品川フロアに社長室を作ることもできたのでは？
と思うのですが、
なぜか営業さん達と同じフリーテーブル・・・しかも意外に馴染んでます。
もしかすると、フロア全体を見渡せるようにフリーテーブルの中央席を選んだのかな？
あ・・・よく考えたら、渋谷のときも窓際のド真ん中。
実は寂しがり屋だったりして？？？
うーん。これじゃ観察日記っていうより妄想日記ですね。
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お客様も私たち社員も、みんなが「育て親」なソフトウェア。
お客様のリクエストや自らのアイディアを製品に反映することによって、
いつしかそれが親心となり・・・
ウイングアーク製品にみんな夢中になる！
この夏の終わり、当社役員にカワイイ～～お嬢さんが誕生し既にメロメロのご様子。
産みの苦しみ・育ての楽しみってやつでしょうか？
今後も当社は皆さんから発信されるオリジナリティに応えられるよう、
『お客様にあわせて価値あるソフトウェアを育てます』
人事担当： かをり（入社2年目）
「意識する」ことで人は変わる
Dr.Sum事業部：N.Kさんより
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私がDr.Sum事業部に本配属されてから早くも3ヶ月が経とうとしています。
毎日が新しいことの繰り返しです。
正直言いまして心休まる日がありません。
一人でどんどんいろんなことにチャレンジできるのは非常に楽しく、ウキウキしますが
毎回それを打ち消すほどの宿題・問題を抱えて戻ってきます。
何かやっては、失敗し、悩み、考え、リトライする。
その繰り返しです。
学生時代、8月頃は毎日ダラダラ過ごしてました。
起床時間はお昼過ぎ。
就寝時間は朝の5時。
その間はご飯食べて、昼寝して、テレビをみて、ゲームをする。
ほんの一年前の生活です。
それから比べると毎日朝8時前後には会社に来て、お客様先に電話をしてアポイントをとり、
訪問してヒアリングをして製品説明、デモを見せている。
人間って環境でここまで変わるものなんですね。
ということは、厳しい環境、自分を鍛えてもらえる環境に自らをおけば
自然と意識と行動がそれに適応していくわけです。
もちろん、諸先輩方の”熱い”ご指導があってのことですが今はとても大変で、
憂鬱になることもありますが、この経験が後々振り返ってみたときに必ず
いい体験・思い出になっていると思っています。
最後に上司から教えてもらった言葉を送ります。
成功に秘訣はない、当たり前のことをただ熱心に、徹底的にやり続けるだけである。
意識が行動を生み、行動が習慣となり、習慣が人格をつくり、人格が運命を決める。
＝社長観察＝
朝8時前後には大体席について仕事をしています。社員がオフィスに入って挨拶するたびに
大きな声で「おはようございます」と返してくれます。
朝大きな声で挨拶すると、とても気持ちよく仕事をする気になれます。
また、フリーアドレスになった現在でもオフィスを全部見渡せる位置に座って周りの状況を
しっかり見ているように思います。
ただ忙しいので終日会社にいる日はほとんどないですね。
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社長を含め、営業の皆さんは忙しいにも関わらずほんとに元気いっぱいです！
先日の朝礼でも、挨拶する時は″笑顔″を絶やさず！！
と張り切っていた某営業マネージャー。
今月からは野球部の活動も始まります。
そちらでも、ウイングアーク社員が元気はつらつで活躍してくれることでしょう。
人事担当： かをり（入社2年目）
～新人の部 大阪より～
西日本営業部： M.Oさんより
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私は新入社員６名のうち唯一の西日本勤務です。
3ヶ月間に及ぶ東京での研修を経て、関西に戻りました。
先輩社員に同行したり、デスクで製品の勉強をしたりと忙しい毎日を送る中、
気がつけば8月も半ばとなってしまいました。
大阪でも配属先の上司はもとより、皆さん親切に接してくれますが、
同期と研修を受けていたころが懐かしいです。
私は大学時代に臨床心理学という畑違いの学科を専攻しており、
IT用語にも疎い方なので今はごく一般的な所から勉強中です。
最近は週刊アスキーなどをこっそり読んでます。
IT業界は日進月歩で技術が進むので学ぶことがたくさんありますが、
製品の勉強ともども頑張りたいと思います。
以上、新人ブログでした。
- 社長観察コメント -
“社員からみた内野社長”
をひとことで表すと
“気配りの人”ですね。
新卒採用の際の面接や内定式、入社式はもとより研修中も
気さくに声をかけてくださり、社内でのコミュニケーションも大切にしている方です。
今は自分のことで手一杯ですが、
私も周囲に気を配れるゆとりを持ちたいと思うところです。
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新人ブログ3人目は西日本営業部からの投稿です。
そもそも、西日本からの投稿自体、お初なのではないでしょうか？！
そういえば私も、大学時代の専攻はITとはかけ離れていました。
Oさんに習って、遅ればせながらもアスキーを読まなければ・・・
人事担当： かをり（入社2年目）
道のり
新米インプレッサ乗り さんより
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早いもので正式配属されてからもう一ヶ月が経とうとしています。
光陰矢の如しとはよく言ったものです。
最近になって僕はなんとなく「壁」のようなものを感じています。
製品が分からないとか、用語が分からないとか、人の顔と名前が覚えられないとか、
色々ありますが一番の悩みは「仕事の進め方が分からない」です。
何をするにしても「何に気をつければよいのか」という視点が曖昧で分かっていないので、
一手一手が「Try & Error」の繰り返しです。
最近は新規のお客様の対応をメインに案件のハンドリングを任せてもらえるようになったのですが、
先輩と一緒にお客様先を訪問すると毎回「自分一人じゃ何もできない」と痛感させられます。
先輩の貴重なお時間を頂いてお客様先に同行してもらっているのですから、
早く一人前になって恩返しできるようにならないといけませんね。
さて、そんな僕の休日の過ごし方はとにかく「ドライブをする」事です。
実は最近車を購入したこともあって、休みの日は晴れの日も雨の日も、目的も無く走っています。
雑然とした市街地を抜けた先にあるちょっとした峠道を頭を空っぽにして走っていると、
いつしか心地よいエキゾーストノートに満たされて凄くリラックスできます。
そうやって頭をニュートラルに戻す時間って凄く重要だなって最近思うようになりました。
まぁ、その裏には「結構な額の借金」って言うものが潜んでいるんですけどね・・・。
＝社長観察＝
そんなに観察できるほど日々に余裕がなかったりするんですが・・・。
この間イベントで社長がお客様に製品を説明しているところを初めて拝見しました。
凄く活き活きしているな、というのが素直な感想。
社長って本当は社内にいるよりお客様先でガンガン製品を売りたい人なんじゃないか？
と最近疑ってます。
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いいですね、自分で買った車というのは愛着もまたひとしおだと思います。
何も考えずハンドルを握りドライブへ、最高の気分転換ではないでしょうか。
「Try & Error」の繰り返しだとしても、こんな風に冷静に自分を客観視出来ていること自体
新入社員として素晴らしいことなのでは？
一人前になるまでの道のりはまだまだ長いかもしれませんが、
案件のハンドリングもドライブと同じように、
独自のエキゾーストノートを鳴らしているであろう姿を胸に抱いて。
人事担当： かをり（入社2年目）
～新人の部 初掲載～
SVF事業部 T.Mさんより
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過去の掲載文を見たところ、自筆コメントとしては新人では私が初掲載になるのでしょうか。
いやー、大抜擢ありがとうございます。
さて、何を書こうかなと考えたところ・・・
折角の機会なので、
『同期それぞれの上司ってどんな人？』
に致します。（恐らく、気になる方も多いかと・・・）
※注 ちゃんと同期のみんなにコメントもらっています。
そのコメントをそのまま掲載していますので、本物の生の声ですよ！！
一人目☆
この御方こそ、THE 営業と呼ぶに相応しいと私は思います。どこまでも貪欲な姿勢、
経験に裏づけされる確かな知識、私のような新人にも時間を割いて下さり、
一生懸命教えようとしてくださる情熱と熱意。
『この人のようになりたい！』
と私が目標とし、尊敬している御方です。
私はこの御方が大好きっす！
今後とも、是非！是非！宜しくお願い致します。
二人目☆
私の上司は東京生まれの東京育ちの下町っこです。非常に人情にあふれ、
新人教育に当たっては、世間で通用するセールススキルと人間性の向上というテーマで
毎週月曜日には貴重なお時間を割いていただき、人間関係の構築の仕方からどこでも
通用する営業の秘訣を教えていただいています。
また、私一人のために朝早くから社員の心得をマンツーマンレッスンで教えていただいています。
いつも厳しく時に優しく新人に大いなる期待を持って教育してくださるいい上司です。
三人目☆
私の上司は女性の方です。男性とはまた違った視点で物事を考え、とても段取りがよく、
お客様に対して、細やかな対応をそつなくこなすかっこいい女性です。
四人目☆
非常に知識的なバックボーンが分厚い方で、
また物事に対する考え方のバランス感覚が鋭い方だと感じています。
真似しようにもできない凄さがあり、今の自分が目標にするにはその背中が遠すぎるような気がします。
ある方にそのような事を話したら「当たり前。無茶」と一笑に付されてしまいました。
五人目☆
私の上司は○○さんです。○○さんはどのような方かと言いますと、
時計はブルガリ、スーツはバーバリーとナイスなビジネスグッズを持っている方です。
（背は小さいのですが、）体格がいいのでばっちり着こなしています。
私も頑張って、あんなちょい悪オヤジになりたいです。
と、それぞれ個性のある良き上司ばかりです。一度絡んでみることをお勧めします。
以上、新人ブログでした。
～社長観察記～
ダンディ～ズム♪と思わず歌ってしまいそうなぐらいダンディです。
さらにカラオケでは、サザン、ミスチル等を甘～い歌声で歌い上げ、
乗ってくると魅惑のダンスを踊りだすナイスガイだったりします。
しかし私が一番感動したのは、その心遣いだったりします。
私たち新人は入社より２ヶ月間、本社とは違うビルで研修を受けていました。
その際、極たま～に社長自ら顔を出してくれました。
「どう？元気にしてる？」
とか
「がんばっているか？」
など、
一言二言の会話でしたが、私たちの事を気にしてくれてるのかな（自意識過剰！？）
と、うれしくなります。
代表取締役と接する機会が多いのもこの会社の魅力の１つかな。
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今月より各部署に配属になった新入社員のM君からの投稿でした。
配属先の上司に関する新人コメント、面白いですね。
私もこっそり、このコメントと照らし合わせて誰がどれに当てはまるのか・・・
探りを入れています。
ダンディ～ズム♪な社長を始め、お手本となる上司の方を身近に感じられるのは
WATならではのラッキーですね！
人事担当： かをり（入社2年目）
クールビズ
管理本部： 匿名希望さんより
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管理本部、いわゆるスタッフ部門に所属しています。
６月からクールビズなる運動が始まり、この会社で５社目なのですが、
初めての経験だったのでちょっと感激しています。
クールビズとは、エアコンの設定温度を28℃にして、オフィスで快適に過ごす為に、
環境省が提唱した「ノーネクタイ、ノー上着」ファッションのことです。
早い話、９月末までノーネクタイで仕事ができるのです。何というすばらしいことでしょう！
何だか学生時代に戻ったような錯覚さえ覚えました。
内勤なので、普段は冷房の効いたオフィスで仕事をしているわけですが、
昔から日本の夏の間、ネクタイをして仕事をするのは本当に不合理だと思っていました
（営業の皆様、ご苦労様ですm(__)m）。
当社ホームページにも「チーム・マイナス 6％について」という記載がありますので、
そちらも見ていただければと思います。
ただ、クールビズだとそれなりのファッションセンスが要求され、決まっている人もいれば、
そうでない人も・・・。
ファッションに無頓着な私としては、もちろん後者です（従来どおりのワイシャツ+ノーネクタイで過ごしています。できれば、Gパン+Tシャツで仕事がしたいです）。
ところで、先日上着を持って帰るのも面倒だと思い、会社に置いて帰ったところ、
ポケットにマンションのキーを入れたままだったので、その日、私より帰宅が遅かった妻が
帰ってくるまで地元のファーストフード店で時間をつぶすハメになりました・・・。（T_T）
＝社長観察＝
皆さん書かれているように、非常に健康的でパワフルな方です。
以前、確かリクルート関係のサイトで水着姿の写真が掲載されているのを
拝見した印象が強烈で、未だに頭の中から消えません・・・。
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今月からいよいよオフィスが品川へ移転しました。
クールビズに引き続き、更に快適なオフィスライフを過ごしています。
引越し祝に頂戴したお花の数々が飾られ、何とも癒しの香り漂う空間です。
ところで、上記コメントにもございました″社長の水着姿″を是非ご覧になりたいという方は
e-会社.jpを必見！！
人事担当： かをり（入社2年目）
お引越し
渋谷オフィスにて、最後の全体朝礼がありました。
来週間違えてココへ来ないように気をつけないといけません。
なぜなら、いよいよ当社は7月に品川へ移転します。
移転先のレイアウトやイメージが発表されて、妄想が膨らんでいます。
とりあえずミーティングスペースはとっても・・・
立派？素敵？？斬新な感じ？？
イメージ図しか見ていないのでなんとも言えませんが、
社内公募により各会議室には名称も付きました。
古典的な日本をイメージした漢字一文字の名称です。
ちなみに喫煙ルームは
『蛍』
うーん、微笑ましい。
ビルの入り口付近には緑が設けられ
品川のオフィス街でもマイナスイオンを感じられる！（つもり）
営業をはじめ役員の方々はフリーアドレス。
毎日同じ場所へ座らないように、と社長よりコメント有。
上司・部下のスタンスを配慮しつつもWATコミュニティーを大切にするため
当社の社員間では「○○さん」と呼び合っています。
先週からはノー残業デーも実施され
パーソナリティを大切にした新しいオフィス環境作りがスタートしています。
今週末の移転作業が無事完了し、品川にて心機一転仕事が出来るよう
渋谷での最終週を有意義に過ごしたいと思います。
社内制手工業と運動と
マーケティング・コミュニケーショングループ ： T.Wさんより
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大きいモニターの影で、
Macintoshを使ってカタログやチラシ、DM、Webサイトなど、
社外にでるほとんどの制作物全般の作業をしています。
社内でこんなに作っているところってめずらしいんですよ～～。
そのほか、社内セミナー開催時に入口にあるご案内板や
イベントの製品説明パネルなど、
「マーケティング・コミュニケーショングループ工房」作のものは
けっこう皆さんの身近にたくさんあります。
カタログ等お手に取ったとき、ちらっとマーケティング・コミュニケーショングループが
作ったことを思い出していただけるとうれしいです。
（間違いがあったときはこっそり教えてください・・・）
さて、私の本業（？）は学生時代から続けているテニスです。
もう十数年やっていて、市民大会から県大会予選目指して本格的にやっています。
でも初対面の方に
「趣味はテニスです」
といっても、ちーっともインパクトがないので、
最近は副業（？）の
「サンバです」
と言うようにしています。
サンバといっても「マ○ケ○」ではありません。
リオのカーニバルの、あのブ ラジルサンバです。
皆さん、衣装に対するイメージのインパクトがすごいので、
（特に男性は）食いつきが良いです(笑)。
8/26（土）は浅草サンバカーニバル。ぜひ皆さん見に来てみてください！
浅草サンバカーニバル公式ホームページ：http://asakusa-samba.jp/
ちなみに私のチームのホームページ：http://www.cereja.jp/
（さて私はどこでしょう）
テニスもサンバもよいストレス解消になっています。
普段会社のパソコンの前で座りっぱなしなので、体を動かさないとうずきます。
仕事と趣味（プライベート）のバランスは大切ですよね！
～社長観察記～
社長のイメージは、健康的に「体鍛えてます」感たっぷりなイメージです。
社長でこれだけ健康的な人もめずらしいのではないでしょうか。
他の方のコメントに、社長が階段を駆け上がると書いてありました。
同じです。
日々是鍛錬な人にとって階段は身近な鍛錬場所です。
我が家の家訓では駅のエスカレーターは使用禁止です。
マンションの11階に住んでいますが、なるべく階段利用です。
まだ引っ越して2ヶ月なのでまだ軽く息切れします。
目標は息切れせず、一段ぬかしてあがれるようになることです(笑)。
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テニスにサンバに一段ぬかし！
テニスとサンバに関しては趣味と言うよりは特技の域に達してますね。
休日好きなことに熱中して、日々の仕事モードとのバランスを保つ。
良い仕事が出来る秘訣のひとつですね。
私も11階に住んでいるので、エレベーターは禁止でしょうか。（因）
人事担当： かをり（入社2年目）
秋葉原営業研修
新人研修も、残すところ後数週間。
今日は、とある新入社員の日報をご紹介します。
営業研修として、外出から戻ったK君。
ただ、同業種先へ出向くのではなく多種多様な現場へと潜入します。
その一部が、コレ↓
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営業現場レポート
・
・
（中略）
・
・
露天の靴屋は、すごいです。
術中にはまってしまいました。
5000円のお買い物をしてしまったのです。
入り口はこうでした。
「お兄さん、ちょっと靴磨いてあげようか？
おっちゃん、暇だからただでやってあげるよ。
その間、おっちゃんのウンチク話に付き合ってくれる？」
みたいな感じです。すごく自然でした。
実際靴を磨いて欲しいと思っていました。
靴が汚かったのです。
それを良く見ていたのでしょう。
靴を預けてしまえば向こうのペースです。
仕事が終わるまで、話を聞いてもらえるわけです。
革製品の手入れの仕方、それにはこの商品が日本の商品よりなぜいいのかを
またそれと比較する形でドイツ製のいいところをぶつけてくるので利点が際立ちます。
そしてそのデモを自分の靴でやってもらってきれいにしているわけです。
同じ状況をまた作りたい
違うものにも使ってみたい
という欲求を引き出されました。
『どうしても欲しかったわけでもない』
↓
『あったら便利かも』 に変わりました。
そしてダメ押しに
「買わなくてもいいから一回はいてみて！」
・ ・ ・
履いたらもう財布を出していました。
すごい。
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コレって、日報としてどうなのか？！（若干脚色含）
なかなかのストーリーテラーぶりに、さすがの上司も苦笑いです。
是非ブログに載せてあげて、とのこと。
個人的にも、彼の日報を毎日読みたい気分になりましたね。
次回もお楽しみに。
人事担当： かをり（入社2年目）
研修
4月から、新入社員の研修が始まっています。
3ヶ月間、会議室に隔離されての研修。
ビジネスマナーからPCの操作、先日は営業のRPGを社内にて実践。
これが、面白かったです！ （いや、興味深かったです）
当社を取引先と想定して、電話でのアポイントから始まりプレゼンの発表まで。
皆さんまず、敬語に慣れてません （笑）
緊張している上に質問攻めにされたりするもので・・・
かわいそうなことになってます。
社員総会での自己紹介の際、皆さん既にパーソナリティを発揮していましたが
ここでもまた新たな一面を垣間見る事が出来、
私自身もおのずと自らを振り返るべく初心に戻ります。
中にはこっそりと、
『あの・・・電話応対とか、不安なところがあるのでお手隙の時に指導していただけますか？』
なんて、かわいらしいオファーを頂戴したりしています。
その姿勢はとっても大切なことだと思うし、私も見習わなくては！と反省～～。
一ヶ月後、まずは社会人として、そしてWATの一員として
一緒に苦楽を（？）共に出来る日を楽しみにしています。
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社長観察
先日の朝礼にて、自ら公表していましたが
社長の好物は
カレー らしいです。
以前の投稿に、
″ 社長はまたカレーラーメンを食べていた・・・ ″
というのがありましたよね。
先日は外出の際、その熱い接客に誘われて秋葉原の某カレー専門チェーン店へ
入ったそうです。
『味は、まぁ、その・・・ハハハ』
と、何とも正直な発言をされていましたが
彼らの仕事に対する姿勢に関心しておられたご様子。
社長職に付く方というのは、やはりとても繊細なんだなーと思いました。
ダンディな社長と、カレー・・・
人事担当： かをり（入社2年目）
こんなに忙しいのに・・・・
部署名：不明 名前：KK
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こんなに忙しいのにBlogを書かされるとはトホホ
忙しいからホントはネタがあるんですよね。
最近なんだか忙しいんです。
それも、「大問題が発生！」とか「ビックイベント！」だと忙しいのはわかるのですが、
日々の業務で消化しきれない「To Doリスト」が・・・
わたしはTo Doリストはノートの１ページ目にポストイットに記入して貼り付けて
日々見返してやらなければいけないことを確認。
終わったらポイッとゴミ箱へ。
今日のノートを見返してみると
・ｘｘ会社に電話 → 早く連絡しないと
・ｘｘ連携資料作成 → やばっ期限が迫っているじゃん
・動作検証 → 時間が取れないよ
・デモ作成 → もっと時間が取れないよ
：
：
ぁぁ～時間が足りない
このBlog書き終われば１つのポストイットが減るのですが
それ以外が１つ１つは１０分で終わるものもあれば半日作業とかもあります。
さらに、次のページにもポストイットが・・・
そして、頭の中のポストイットにもう１ページ・・・
ぁぁ～時間が足りない
知人に話をすると、「今どき忙しい事はいいことだよ」と言われます。
（今どきって最近は景気も上向きですが・・・）
やることがたくさんあるということは、まだまだ会社に伸びる要素があること
（とポジティブシンキング？）
社長はどうやって自分の仕事を管理しているんだろう？？
会議の様子を見ているとノートにはメモをとっているようだが、
個別案件とかお客さんの情報とかガシガシと突っ込みが入っている。
ん～やっぱり頭の中でしっかりと記憶して整理されているんだろうなぁ。
でも明日はライブ！会社の事を忘れてリフレッシュ！行くぞぉ！
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忙しいのは良いことです！！
いえ、お疲れ様です。。
To Doリスト活用法、パクらせていただきます。
ポストイットならキレイにはがせるし、
・・・
知らぬ間にはがれてる、なんてことはないですよね。。(・ρ゜）
ライブはポストイットされてたかな？
こちらはTo DoじゃなくてHave Funですね！
人事担当： かをり（入社2年目）
活き活きと
管理本部： 匿名希望さんより
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私は、この会社で3社目となるが、
以前の会社は2社とも2000人弱の社員がいた。
その為、今までの会社では、殆どの社員のことは知らないし、
見たこともない、それが当たり前の日常だった。
逆に当社では、見たことのない社員がいない。
「あの人、なんて名前なんだろう・・・？」
と話しかける際にためらいながら仕事をしなくてよいのが、ほどよい。
また周りを見ていてよく思うが、元気な人が多い。
男性も元気な人は多いが、特に女性はなかなかどうして
「これでもかっ！！」
というくらい明るく元気な人が多い。(無論良い意味で、です)
※男女比は7：3程度
まー、女性が元気な会社の方がいいですね。
女性が活き活きと働ける職場ってまだまだ少ないと思うから。
＝社長観察＝
一言でいうと「ダンディ」というのが当てはまると思う。
が、以前飲み会での社長を見たとき、そこに「ダンディ」な姿はなかった。
何故なら
何かの被り物をして、サザンの「エロティカセブン」を熱唱していたからだ。
その時、理由はわからないが、
あいだみつをの
「にんげんだもの」
という言葉が頭に浮かんだ・・・。
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女性が働きやすい職場。
同感です。
確かに、男女比は７：３ではありますが女性社員は皆さん元気印です。
社員の方の名前と顔の一致は、朝礼や総会、納会等のおかげもあって
かなり早い時期に分かるようになりますね。
私も、「エロティカセブン」聞きたかった（見たかった？）な・・・
人事担当： かをり（入社2年目）
「同期」大切に★
管理本部： Sさんより
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４月に入り、街角でも電車の中でも「ピカピカの１年生」(死語ですか？)
を見受ける様になりました。
そして当社にも新入社員６名が入社されました。おめでとうございます。
記憶をたどれば私の場合は、過去新入社員としてある会社に入社した際
訳があって新人研修からの参加が出来ませんでした。
また、配属もすぐに「出向先」となり他所の会社で社会人スタートとなったために
いわゆる「同期」という仲間に入る事ができませんでした。
そして計らずも転職を経験し、そして何かの縁で今ここで仕事をさせて頂いています。
会社を辞めた時、
「人間関係も含めてゼロからの出発だ」
と覚悟した事を今でも憶えています。
今更ないものねだりをするわけではありませんが、桜が咲く季節に
新しいスーツの新人の方々を見るに付け、「同期」という仲間がいるってうらやましいな
と感じてしまうのです。
理屈や立場を越えてサッと集まれる、コミュニケーション出来るそんな「同期」という人間関係を、
ぜひ大切にして下さい。
チャンスは２度ありませんから・・・。
★社長観察★
偉そうに観察なんて甚だ僭越ですが、自分なりの本音のコメントを。
もし“「○○の(な)人」と一言で形容しろ”、と言われたなら
『洞察力の人』です。
と言わせて頂きます。
天性として身につけていらっしゃるんだとしか推測できませんが、
相手が人であろうと事象であろうと何であろうと、その核心を見抜いてしまう方です。
（この見解については、過去、複数の方から賛同頂いてます）
ですから尊敬もしてますし、またある意味、とても怖い方でもあります。
（「怖い」というのは、もちろん良い意味でです。誤解なき様・・・。）
最近はあまり会話はさせて頂いておりませんが、
「どう？」
と声を掛けられると、何もかも見透かされている気がして困ります。
普通に応対すれば良いのでしょうが、なぜか猫に睨まれたネズミみたいな気持ちになるのです。
でも、中途入社の面接で初めてお会いした時に、
そのとてつも ない洞察力の持ち主である事を直感し、
「この方がヘッドなら！」
と入社を希望しました。
今日もその力を発揮されて元気に頑張っていらっしゃるんだろうな～
と拝察しております。
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春になると、自分の節目を思い出したりしますよね。
Sさんが入社されてから、そんな経緯があったとは・・・
やはり、社長との最終面談でインスパイアされる方は多いと思います。
元気いっぱいに日焼けしていて（しかしなぜ一年中黒い？）
まるで太陽のように明るい社長は、いつも社員の皆に暖かく声をかけてくれます。
実は私も、「この方がヘッドなら！」
と思って入社した一人なのであります。
しかしSさん、「ピカピカの1年生」はヤバ過ぎです。
人事担当： かをり（入社2年目）
緊張します
技術本部： K.Oさんより
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近頃、出張で飛行機に乗る機会が増えた。
今までは電車ばかりだったのだが、
電車では移動時間が長かったり、行きにくいという理由で飛行機で移動。
で、移動時間が短かったり、客室乗務員（漢字で書くと堅いな）によるドリンクサービスなど
良いところが多いのだが、一つ問題がある。
それは、持ち物検査があることだ。
いちいち、携帯電話やノートパソコンなどを鞄から取り出し、トレーに乗せてチェックされる。
しかも、本人も金属探知機でチェックされるのである。
これが非常に面倒くさく、その上必ず私は引っかかってしまうのである。
原因はわかっている。
それは、ベルト・・・。
わかってるのなら違うのをすれば良いだろうってことなのだが、
気に入っているのであまり変える気がないのと、
他に持っていない（これが根本的な原因だ）ので
ずっと検査に引っかかり続けている。
そしてこの文章も実は、とある空港で書いている。
もう少しすると搭乗口に移動なので、またしても持ち物検査が待ち受けているのだ。
地方空港なので、金属探知機のセンサーがいまいちで、あっさりと通過できないかなあと期待したりする。
じゃあ、そろそろ行きますか・・・。
～社長観察～
大阪のオフィスで仕事しているので、
普段は社長に遭遇することはほとんどありません。
しかし、出張でやってくることもしばしば。
その時は、必ずみんなに声を掛けてくれます。
アクションと話しかける言葉が決まっていて、
おもむろに背後から接近して、右肩を強めにたたきながら、
「どう？」
の一言。
「・・・。」
えーっと、どの件だろう？
と、いつも返答に困ってしまうのでした。
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あーあ、鳴っちゃったよ（笑）
アレ結構恥ずかしいですよね？
男性ってよくひっかかるな～っていうのも、おそらくOさんと同じ理由の方が多いですよね。
Oさんは確信犯なだけに、通過する時はドキドキでしょうね。
社長が大阪オフィスへ来た時の緊張感、伝わってきます。
私は東京オフィスなので、その点では微妙に毎日緊張しています（焦）
社内でスレ違う時とか・・・
無駄にドキドキ・・・
人事担当： かをり（入社2年目）
Check it out！ Dr. Sum ！！
営業本部： H.Sさんより
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多次元高速集計レポーティングツールであるDr. Sum（ドクターサム）という
ソフトウエア製品の営業に従事させて頂いてます。
お蔭様で、製品競争力もあり順調に伸ばさせて頂いており、
営業の原点である価値と価値との交換（売って喜び、買って喜び、運用して喜び）の
視点からしても、誠に営業冥利につきます。
私のような、ソフトウエア業界全くのど素人でもＯＫなぐらい強力な商品ですので
今後も要チェック？？
《 社長へ一言 》
内野さん、一言で言えば、Cool Head＆Warm Heartの方ですし、
今後もそうであってほしいですね。
お酒は、ほどほどに。
今後、会社規模が拡大するとともに、
人員も増え社員と触れ合う機会が少なくなる傾向にありますので、
お忙しいとは思いますが、現場の声なき声も拾って頂く、
聞いて頂くような場もそろそろ必要ですね。
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先日、社員総会なるものが開催されたのですが
（そちらの様子は後日写真付で更新予定）
各社員のプレゼンを聞く限り、相当面白いです（笑）♪
製品についての知識も身についたし、
今月からは新入社員の皆さんも新たな仲間となりました。
何より、みんなと一体となって益々成長していくであろう我社に・・・
乾杯？！
人事担当： かをり（入社2年目）
これから
技術本部： K.Iさんより
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新製品ぞくぞくです
ウイングアークのソフトウェアは新製品・新バージョン、
ぞくぞく登場してきます。
社内の人間にありながら、結構ついて行くのが大変だったりします（汗）
でもそれだけにチャンスはありますね。
新しい製品や分野について、
手を挙げればどんどん自分の仕事にしていくことが出来ます。
もうすぐ、４月。
私は技術サポートスタッフですが、
昨年とはまた一味違った仕事ができると思います。
《社長観察日記》
いまのオフィスには、社長室がありません。
視線を上げると社長の顔が見えます。
緊張する反面、社長がメンバーひとりひとりを良く見ているなと感心させされます。
エレベーターホールですれ違ったときなど、自分の日報・週報に反応して、
忙しさを気遣ってもらったりすることもありました。
大会社では味わえない醍醐味ですね。
社員みんなの力で会社が成長していく姿を実感しています。
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自らチャンスを作って仕事を生み出していくことができる。
社長が近くにいることによって、緊張感や会話が生まれる。
みんなの力で、会社が成長していくのを実感できる。
スバラシージャナイデスカ。
明日から、4月。
新入社員の皆さん、一緒に会社を作っていきましょう！
人事担当： かをり（入社2年目）
THE 観察
営業本部 M.Wさんより
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私の仕事は、IT業界に従事するすべての人に
「帳票といえばウイングアーク テクノロジーズが№1だね。」
「ウイングアーク テクノロジーズの Dr.Sum はさすがだね!」
「ウイングアーク テクノロジーズの StraForm-X は間違いなく使えるね。」
・・・と言ってもらい、買ってもらえる様にする事です。
なので日頃から「どうしたら、ITプロフェッショナルの皆様の心を
わしづかみにする、製品告知やPRができるかな???」という事を考えています。
電車に乗れば、電車男を観察し、
展示会場では、リュックを背負って「Micro・・・」と書いてあるTシャツを着ている人や、
紺のスーツを着たまじめそうなSEやアーキテクト風の彼らの行動を、じーーーーっと見ています。
彼らの思考回路、行動パターン、特に製品認知から購買にいたるまでの思考プロセスを知り、
彼らに「なるほどね」と受け入れてもらえる様な製品説明のしかたや、
PRをしたいと思って日々試行錯誤をしています。
全国津々浦々のIT業界の皆様に、ウイングアーク テクノロジーズの製品を
知ってもらえる様に、今日も 明日も あさっても、
私の「ITプロフェッショナル ウオッチ」は続きます・・・。
＜社長観察コメント＞
他社の女性とお話していると、必ずと言っていいほど
「内野社長って（大人の男性の雰囲気があって）素敵ですね～」
といわれます。
もちろん私は、ウイングアーク テクノロジーズの社員なので
「ありがとうございます。社内でも人気があるんです」
などとにっこりと返事をしています。
でも。心の中では・・・
「先日もまた、お昼にカレーラーメン食べてた。」
（社長の席は、会社のど真ん中。そこでカレーを食べると香りが・・・）
「駅で階段を見ると、必ず駆け上がる・駆け下りる。」
（同行する身にもなってください。動悸がします）
「タクシーを止める時、道の真ん中に走りでて体で止める。」
（事故ったらどうするんですか! 社長!）
と、日頃の社長の行動がグルグル脳裏を駆け巡ります。
そうなんです。内野社長は、見た目は確かに“ちょいワルおやじ”ですが
行動はまさしく やんちゃな男子なんです。
社員は実は、そんな やんちゃな内野社長が結構好きだったりします。
取り澄ましたりしないで、いつまでもやんちゃでいてください。
応援してます!！
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さすがはWさん、日常の中でありとあらゆる面から色々なことを観察していますね。
そして社長のフットワークの良さと大胆さには本当に毎度驚かされます。
私も、社長にはいつまでもやんちゃでいてほしいです。
Wさん、動悸には気をつけて！
人事担当： かをり（入社2年目）
営業本部より愛を込めて
オルゴデミーラ（Nishi）さんより投稿です♪
*--- 年度末 ---*
WATの2月が決算月のため、全社売上目標額をクリアするために
100mを3秒で走るが如く、注文が殺到しました。
あたしは営業業務側の人間なので、もうそりゃ大変でした。
WAT営業の底力は健在ですね。 すごい。
決算賞与、いくらもらえるかな （はあと）
だけど、、、出来れば年間を通し平均的にご注文をいただけないもんでしょうかねぇ。。。
世の中、そうはうまくいかないのねぇ。
*--- 社長観察記 ---*
社長は決して体は大きくないのですが、存在が大きく感じるのはナゼ？
その1 ： アクションがでかいから。
その2 ： 足音がでかいから。
その3 ： 挨拶するとき手を思い切り「パー」にするから。
その4 ： 目から赤い光線を出してるから。
その5 ： チョッキの背面が玉虫色だから。
とか色々ありますが、あたしが思うに
「人情派」
だから、かな？
おっかない感じがするけど、みんなのことを考えていてくれる
｢若作りおやじ｣
だからだと思います。
営業マンが予算達成して
｢みぞおちパンチで祝福｣
なんていう
漫画チックなところが、笑みを誘います。
（やられた方はたまったもんじゃないか（汗）。）
怒らせるとヤバイけど、なんとなく憎めない、そんないいおとうさんですな。
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もうね、笑っちゃいましたよ＠社長観察記。
その4 ： 目から赤い光線を出してるから。
もはや人間じゃなくなってるし！
でも・・・
その3 ： 挨挨拶するとき手を思い切り「パー」にするから。
・・・
ほんとにめっちゃパーになってます。。
チョッキの背面が玉虫色っていうのは、スリーピースのベストの背中部分ですね。
社長はいつも素敵にスーツを着こなされているので、背中も光っちゃってるわけですよ。
注：チョイワルではありません。
人情派の内野社長に、清き1票を。
今ならもれなく、みぞおちパンチがついてきます。
人事担当： かをり（入社2年目）
一番最初のユーザ？
技術本部 QS（クオリティサービス）部： N.Tさんより
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ソフトウェアを育てています
『一番最初のユーザ？』 として？！
この一環として製品出荷までのチェックを行っているのだけど
製品は多数(対応プラットフォームを含めて)です。
新製品、バージョンアップ計画通りでも立て込んでます。
日々ガントチャートとにらめっこです。
朝礼での社長の話で
『締め切り前の集中力』
ということを頭に描こうとして
『8/31の夏休み最後の宿題』
というベタな光景しかどうしても浮かばない。。
年度、半期、四半期、月次、週報、日報と締め切りがやってくるのですが、
製品出荷に向けて短期集中。
今月も励みます。
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夏休み最後の宿題・・・
しかもその状態が年度、半期、四半期、月次、週報、日報・・・
日報？日報って毎日じゃん！！
ガーーーーーーーーーン。
社会人って、、、
責任がいっぱい。
日本の学生は、おおよそラクして学校を卒業してしまうんですよね。
あっ、そういう自分も、もちろん・・・
欧米みたいにもっと自立させるようにテストや実習を厳しくしたり、
奨学金とか助成金に対する見識をもっと身近にメジャーなイメージにするとかetc...
社会人になってからの責任・挫折感みたいなものに対する
意識や免疫が違うと思うんですよね。
まずは皆さんがされている就職活動で、多種多業・様々な年齢層の方々と接することで、
今まで知らなかった自分を発見することと思います。
社会人になれば、更にまた新たな自分を発見することになるでしょうね。
人事担当： かをり（入社2年目）
技術者向け会社説明会
本日、以下の内容で技術者向け会社説明会が行われました。
『20分で分かるIT業界』 おおよそ時間オーバー ＠取締役
『技術本部概要』 おかげで時間短縮 ＠技術本部長
『仕事内容・工程』 プレゼン大好き ＠SE
『仕事内容・商品説明』 プレゼン大好きPart? ＠ITプロフェッショナル
『質疑応答』
今回は技術者向けということでしたが、文系出身の方も参加されていました。
色々な職種の説明会に行かれているようで、見識の広さに感心します。
WAT社、主に出身学部不問です。
そこでなんと、技術本部長が文系出身ということが判明！
後にプレゼンした二人もこれにはビックリ！！
さらに、その二人のうち一人も文系出身者ということでした。
他にも元女子高教師というキャリアの持ち主なんかも、技術本部で頑張っています。
（注： 女子高かどうかが問題ではなく、文系出身ということが言いたい）
やる気さえあればスタートダッシュで理系出身者に追いつくことはいくらでも出来るし、
大企業ではないベンチャーの利点として、自分の近くに様々な技術者がいることにより
自然と情報が得られる。
色々なチャンスが増える、ということですよね。
No attack, No chance
そう言えばお昼休み、社長とすれ違った。
へー、ネクタイゆるめてる？
珍しい。
お昼休みですものね。
人事担当： かをり（入社2年目）
商談
営業本部： T.Nさんより
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『日本発、世界に向けて翔く』志を持つソフトウェアカンパニーを目指す当社。
グローバル展開が期待できる夢ある企業だなぁと感じられるメッセージですが、
現場はさまざまな取り組みが行われています。
具体的にイメージ頂く為に、参考として、中国語繁体字PDF出力※１を求められる
お客様と弊社営業担当との「商談やりとり」を下記にコメントしてみます。
(お客様)
某企業 販売物流システムにて上記※１出力要件が必要となり、
多言語対応の「SVF for Web/PDF Java Edition」製品購入を決定しました。
本番機サーバーは中国にて運用検討しているんだけど、手続きにおける懸案事項、
及び具体的な手順等について教えてもらえませんか？
(弊社営業)
手続き関連における、主なポイントは、下記の通りとなります。
・手続き：本件覚書締結の上、所定の申請を行う必要があります。
具体的に必要な書類は、XXX、XXX等。申請は、XXX、XXX等となります。
・ライセンス：通常版(日本語版)とは別のライセンスとなります。
詳細は、\\\\XXX(単位：XXX)です。
・保守サポート：保守契約締結先確認(日本・海外)、また問い合わせルートについて
取り決めがあります。 具体的には、XXX、XXXなどです。
グローバル展開、多言語対応というと製品機能(言語対応)に注目しがちとなります。
しかし、納期を厳守して、お客様システムの安定稼動、SVF利用メリットを享受頂く為には
上記のような手続き、ライセンス、保守サポート等についても法務契約等、複数の対応が必要となります。
また時には、製品提案以上に、各種準備・手続きが必要となったりします。。
ほんと日々勉強、学ぶべき事がたくさんあります。。。
先日社長より、営業全員へコメントのあったキーワードは、
「営業はしっかりと汗をかいて活動する事が大切」
戦略なき計画、営業活動は決して大きな意味をもたらしませんが、
自分が考えたアカウントに対してなにより親身に、そして熱意を持って
営業活動を行う事が、自分の為になり、そして会社の為になるはずです。
「お客様にあわせて、価値あるソフトウエアを育てます」
を念頭に今日ももう１件、客先訪問してきます。
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フムフム。（￣～￣）
・ ・ ・
営業さんの実際の現場でのやり取りは、私にとってちょっとした未知の世界でした。
お客様もまた多業界・多業種ですし、契約までにはいくつものステップがある。
日々勉強、学ぶべき事は営業ではなくとも、誰でもいつでもどこでもたくさんありますよね。
私も今日は、当社営業が行っている商談について、ちょっとだけ学ぶことが出来ました。
「お客様にあわせて、価値あるソフトウエアを育てます」を念頭に・・・
Nさん、行ってらっしゃい！
人事担当： かをり（入社2年目）
お楽しみ♪
営業本部： Kさんより
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今、11時50分。。
正直、
ランチのことで頭がいっぱい
です。
今日は、何をたべようかなぁー・・・。
渋谷のクロスタワーの付近は、意外と穴場なランチのお店が多いんですよー。
ハチ公口みたいに目だったお店が乱立はしてないですけど。
ゆっくりできるカフェ飯・ランチバイキングをやってるインドカレー屋さん・台湾料理
タイ料理・パスタ・和食に中華にえっとえっと・・・・。
毎日、今日は何を食べるか一生懸命考えます。
そして、たっぷり食べます。
そういえば先日も近くのカレー屋さんで、ＴＶの取材やってたなぁー。
ただ、１つ心配が。
7月には移転・・・。
おいしいランチはあるのか
それがとても心配です。。。
しかも、移転したらなかなか渋谷へランチを食べになんてこれない。
7月に後悔しないように、渋谷ランチを楽しみます。
あ、ちなみにちゃんと仕事もしてますから！
【社長観察記】
気になっていることが１つ。。
社長ったら、いつも
「気合をいれるぞ！」
という時には
黄色いシャツを着ている気がします。。。
社員総会やウイングアークフォーラムなどでは
やっぱり黄色いシャツ。
社長のラッキカラーは黄色ですかぁ？？？
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渋谷ランチは私も毎日楽しみにしていて、
やはり12時前から落ち着きがなくなります・・・（＿´ω｀）
し、仕事はちゃんとしてますよ！
そして美味しいランチの後には、午後の仕事もはかどるってもんだ。
移転先にも、おいしいランチ処がたくさんあることを願います。 アーメン。
ところで皆さんはラッキーカラーやジンクスなど、ありますか？
社長、今日は何色の・・・
人事担当: かをり（入社1年目）
目標（ビジョン）＝ダイヤモンド
技術本部: 若手Aさんより
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一日が本当に短く感じるこのごろ。
朝8:00に会社に出社し、9:00までミーティング。
眠い中のミーティングであることも多いですが、朝でないと頭が回りません。
ミーティングを行いながら、今日一日何をするべきか考えます。
午前中商談対応、午後トラブル対応、夕方商談対応なんていうことも少なくは無く、
気がつけば深夜12:00になることも・・・。
昔はのんびりとビールでも飲みながらということは多かったのですが、
今はなかなかそういうこともありません。
気がつけばもうこんな時間なのか、と思うこともしばしありますが。。。。
こう書いてしまうと、プライベートの時間もなく忙しいのかと思いがちですが、
大きな仕事を行い、それが成功した時のうれしさ、満足感は言葉に表せないほど嬉しいものです。
自分の中でひとつの目標(ビジョン)を持って進むことこれが本当に大切なことだと思います。
ビジョンがぶれてしまうと、せっかく磨いたダイヤモンドも埃をかぶってしまいます。
ウイングアークで仕事をするからには大きな目標をもって、
それに向かって全速で立ち向かえることが大事です。
とはいえども、何事もやりすぎはよくないので、休日は家族のことしか考えません。
仕事と家庭のバランスこれも大事なことで、休日は仕事のことは一切考えません。
とかいいながら、気がつくともう休みも終わり。。。。
さて、今週もがんばりますか！
～社長観察記～
社長のパワーのすごさ！
あれには圧巻されます。
スケジュールを見ると、午前中新潟、午後北海道、翌日大阪移動とか・・
１日に５件以上のユーザ様の対応を難なくこなす超ハードスケジュール。
フットワークの良さは誰もまねできない凄さを持っていると思います。
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Aさんの中にあるビジョン。
忙しい毎日の中で、確固たるビジョンを持ちそれを意識するのはとても大変なこと。
そして仕事から離れた時、近くに大切な存在を感じられるのはとても素敵なこと。
心の中に秘めているダイヤモンドに埃をかぶせないように。
近くにいる大切なあの人に感謝の気持ちを忘れないように。
人事担当: かをり（入社1年目）
匿名希望
ブログって何？
ここからスタートする人間がＷＡＴに若干１名います。
それが、私です。（匿名希望）
ここ最近、営業成績が思うように上向かず、
ストレスメーターFull！になりっぱなしの日が続いています。
どこかで、何かのタイミングでガス抜きをしなきゃいけないのですが、
それも、思うように出来なくて・・・。
出るのはため息ばかり。
これじゃ、いかん！
と思い、休日に精神修行を兼ねて稽古にいくものの、逆にボコボコにされて、
ストレスメーター、振り切っちゃいました。（笑）
そんな気分の時は社長の一言がとても嬉しいんですよね。
元気が出るんですよ、不思議と。
いや、ホント、ホント。
「イケ、どーよ最近・・・？」 （名前バレバレ、）
たったこれだけで、とても嬉しい。（涙）
私が入社した頃の１６人から、今はその１０倍にまで人が増え、
社長を含め、社員同士交わす言葉も少なくなってきている今日この頃、
一言コミュニケーションが必要かも・・・です。
いや、必要でしょう。
メールの時代だからこそ、一言の大切さ、暖かさを感じたいです。
そーすれば、きっと無敵の企業になる？でしょう！
ちなみに、今日は「イケ、どーよ最近・・・？」がありませんでした。
しゅん・・・。（T＾T）
さーてと、もう一ふん張り。いってみよーかー！
匿名希望：「最近、股割りが辛い４０代」より
---------------------
あのー、、、
股割りのある稽古ってどんなんですか？
空手・・ 柔道・・・ 合気道・・・・ す、相撲？
・ ・ ・
・ ・ ・ ･ ・
バレエ？
|||||／(￣ロ￣;)＼|||||||
白いタイツ、履いてんの？！！
身体を動かすエクササイズ的なストレス解消方法は、本当にいいですよね。
ちなみにクロスタワーの３F、今流行のホットヨガスタジオが出来るみたいです。
ハッ！
白いタイツの彼がいませんよーに。パンパンッ（祈）
そういえば、内野社長はエアロビをされているそうです。
股割りについて、今度お二人でよく話し合ってください。
『イケ、最近（股割り）どーよ？』
人事担当： かをり（入社1年目）
新卒採用説明会
あいにくの雨。
WATでは今年度最初の新卒採用説明会が行われました。
例のIT騒動で・・・
ITと名のつく企業はどこもかしこもその影響を受けているようです。
（ちょっとー、人が集まらないんですけどー。）
特に、ベンチャー系IT。
我が社も、少なからず・・・
（ちゃーんとソフトウエアを売ってるまじめな会社なんだけどな～。。）
逆に学生のみなさんからしたら、チャンスかも？？？
雨の中お集まりいただいた学生の皆さん、ありがとうございました。
社長、役員との密着した説明会はいかがでしたでしょうか？
出来るだけ皆さんとFace to Faceでお話出来る環境にしようと、急遽外部での開催から
当社プレゼンルームへと変更しました。
あまりにFace to Face過ぎるのと、カメラも入っていたので皆さん緊張されたかもしれませんね。
チラッとその様子を撮影しましたので、掲載します。
ブログ上で、内野社長初お目見えです！
ちなみに今日は白地に細いブルーチェックのワイシャツと同系色のレジメンタル柄のネクタイで登場。
新卒者の皆さんに合わせてやや若作り・・・（失礼）
っていうか、社長若いと思いませんか？
これでも結構、いっちゃってるんですよ！！（もっと失礼）
社長は、現在我が社で働いている社員のプロフィールや入社までの経緯等を
本人たちの顔写真付で説明されていました。
社員達の想いや現状況を分かりやすくお話されていて、私も見ていて非常に興味深かったです。
学生の皆さんは、どう感じたのでしょうか？
写真付だと、より一層会社のイメージが湧きますよね。
入社したら、この人達と一緒に働くんだーっみたいな。
今後も、説明会を開催する予定ですのでこちらを読んで少しでもご興味が沸いたあなた！
是非、足を運んでみてください。
内野社長の熱意とパワーを、身近に感じるチャンスです。
今までの説明会では聞けないようなことも、どんどんディスカッションしてください。
説明会、採用に関する詳細はこちらです。
【e-会社.jp】
【毎日ナビ】
人事担当：かをり（入社1年目）
分室
人員増加のため、先月末に我が社の一部署がご近所へ移転しました。
クロスタワーから歩いて１，２分のところです。
とっても広いんです。
えーっと予定に反しまして、ちょっとデスク余っちゃったりしてます。
２週間経ち、お忙しい社長が初めてこちらへ顔を出されました。
『おぉ～いいねぇ。いいじゃな～い。』
ニコニコ顔。(^-^)
～以上、本日の社長観察終了～
でも・・・広すぎて人少ないんで意外と寒いって知らないでしょ？
なんか、みんなそう思ってたみたいで昨日ビル管理の人が空調点検しに来てた。
『間違いなく、暖かい風が出てますね～』
とか言いながらいじってたけど、それからほんとに暖かくなった気がするのは
私の気のせいでしょうか。
違うね。あの人、きっとどっか欠陥見つけて直したんだよ。
先日こちらのブログで紹介した我が社特製『帳票せんべい』が、
なんとこんなところに出ているではありませんか！
↓
ノベルティブログ
そんなブログもあるんですね。初めて知りました。
ところで、せんべいもらって嬉しいのか・・・？
しかも、ノベルティ・・・ではないような。。
まー、気にせんで食べてくれ。
Golden Wings
昨年、我が社に野球部が出来ました。
チーム名は「Golden Wings」
なかなか強そうでしょ～。 (名前がね)
設立1ヶ月の急造チームでIT業界の健康保険組合の野球大会に参加（100チーム以上？）。
なんと、初参加で3回戦まで勝ち進んだのです！
初戦
- - - - - - - - - - - -
試合は3回まで0対3で負けていた。
4回にオロナミンCの差し入れがあり、打線爆発！ （単純だな～）
相手チーム側スタンドは9人しか来ていないのに、Golden Wings側スタンドは家族連れやら
何だかんだで総勢30人位の集まりに。
1点とる度に「ばんざい！ばんざい！」とベンチ、スタンド共に、それはもうお祭り騒ぎ。
みんな、熱いッス。熱い社員のファミリーも、やはり熱いッス。
あれよあれという間に一挙に7点を取り、終わってみれば15対6で圧勝！！
写真は、その後なので「元気ハツラツ！」という感じ。
みんな、本当にいい顔してるでしょ。
（とても社内では見られない表情をしている・・・）
ちなみに相手チーム名は「Wings」で極めてややこしい試合となりました。
Wings ＝ IT業界の流行でしょうか・・・
球場まで駆け付けてくれた皆さん、応援ありがとうございました。
そして選手及びスタッフの皆さん、今年はもっともっと上を目指せるように頑張りましょう！
社長、次回はユンケルでお願いします（●▽●；）
管理者かをりの『ここだけの話』
すいません、今日遅刻しました。
以下、理由（言い訳）です。
定期を更新しようと思って券売機にて購入すると、小銭を先に入れるのを忘れて
大量のお釣りが・・・・（後悔）
あくせくそれらをお財布に入れていたら、出てきてた定期がシュッって吸い込まれた。
『エッ』 （*O*）
ピンポーンピンポーン （大音量）
『このままお待ちください』 （券売機画面フリーズ）
数分経過・・・ （省略）
ホームに着きました。電車遅れてます。案の定激混みです。
乗り換え予定の電車もめいっぱいで、ドアギリギリのところで放り出されました。（泣）
10分遅れて出社。
社内には、見知らぬ顔の方が新しいデスクに座っている。
数時間経過・・・
『あの･･･いつまでそこにいらっしゃるんでしょうか？』 （心の声）
さらに数時間経過・・・
『ヤバイ。今日から新しい人入社するんだった。しかもマネージャーですから！！』
よかった・・・誰にも何も聞かなくて。。
（よくないです、ちゃんと周りの人に確認しましょう）
と、遅刻して朝礼に出ないと意外と驚きな仕事始まりになります。
皆さん、くれぐれも定期の更新は前日までに。
皆さん、朝は余裕を持って出かけましょう。
皆さん、分からないことは素直に人に聞きましょう。
今日の社長は、鮮やかな真っ赤なネクタイでした。
欧米の方はよく、勝負時に赤のネクタイをつけるそうです。
今度アメリカの大統領（じゃなくてもいいのですが分かりやすいので）が
TVでスピーチする時とか気にかけてみてください。
ほぼ必ずと言っていい程、赤いネクタイをつけています。
そして社長はこれから、雨の中外出のようです。
『社長、今日は勝負ですか？』
新年
明けましておめでとうございます。
皆さん、素晴らしい年を迎えられたことと思います。
本年も宜しくお願いいたします。
2006年仕事始めの朝礼にて、社長コメントです。
『皆さん明けましておめでとうございます。
年末年始におけるサポート上の大きなトラブルもなく、
無事に新年を迎えられたことを喜ばしく思います。
昨年は我が社にとっても、大きな変化がありました。
年末に待望の新製品であるSVFXの完成パーティーがあり、
関連会社であるFITや協力会社、そして弊社スタッフを含めた50人程が集結し、
製品に対する熱い想いを胸に喜びを分かち合いました。
その、ひたすら熱い皆さんの想いが結実した製品（Dr. Sumしかり、STXしかり）を
我々が持っているということは本当に幸せなことだと思います。
我々自身も、今後益々変化を遂げていく必要があります。
そして今、気持ち・行動を切り替える良いタイミングです。
新しいステージには新しい体制で臨みましょう！』
外は、あいにくの曇り空。
しかし社長の気持ちが社員にも伝わったのか、その曇り空を吹っ飛ばすような
みんなの清々しい笑顔と希望に満ち溢れた素晴らしい仕事始めとなりました。
Mgr.会議の後、社長を含め役員の皆様は挨拶回りへとお出かけになりました。
WAT特製『帳票SOAせんべい』を手に。
人事担当：かをり（入社1年目）
帳票SOAせんべい